Il nous semble essentiel pour répondre aux problématiques multiples, de considérer de manière holistique la complexité des situations et des interactions au sein de notre société. Nous engageons ainsi nos collaborateurs à se joindre à notre vision globale et durable, en considérant des préoccupations d’ordre social, environnemental et éthique.

Nous prenons très au sérieux le privilège d’être invités au cœur des questions prioritaires de nos clients, parfois dans des moments d’incertitude et de vulnérabilité. Nous avons la mission de mettre la lumière sur ce qui est souvent difficile, complexe et sensible et d’identifier les talents, les outils et les réseaux pertinents en fonction des problématiques et des projets.

Nos valeurs

Respecter

Notre démarche s’inscrit naturellement dans le respect de l’individu. Cela signifie le respect de sa personne, de sa parole et de sa situation sociale. Nous nous engageons à porter une attention particulière au respect de l’identité de chacun et à réprouver tout acte de discrimination.

Ce respect s’exprime également au travers d’une bienveillance et d’une écoute qui sont des socles de toutes nos interventions.

S’investir

Nous souhaitons favoriser la mise en place d’une émulation dans les structures que nous accompagnons et permettre un regard sans cesse renouvelé sur les activités. Nous avons la conviction que notre capacité à évoluer et innover est un levier indispensable pour répondre à la complexité, la diversité de nos organisations, en mutation permanente mais aussi aux aspirations et défis des collaborateurs. Créativité et innovation nécessitent de tous une volonté de s’interroger, de faire preuve de sens critique et d’être mobilisés pour inventer, adapter et mettre en œuvre des solutions efficaces.

Nous pensons qu’il n’y a pas d’adhésion complète à une démarche de changement si celle-ci n’intègre pas une part de co-construction qui permet à chacun de s’approprier les enjeux et lui permet de se sentir acteur à part entière de la réalisation de ces derniers. Chacun pourra prendre pleinement sa place et apporter ses qualités et compétences quels que soient ses missions et/ou son poste. Le dynamisme et l’implication sont un préalable nécessaire à tout travail commun.

Innover et être créatif

Nous souhaitons favoriser la mise en place d’une émulation dans les structures que nous accompagnons et permettre un regard sans cesse renouvelé sur les activités. Nous avons la conviction que notre capacité à évoluer et innover est un levier indispensable pour répondre à la complexité, la diversité de nos organisations, en mutation permanente mais aussi aux aspirations et défis des collaborateurs. Créativité et innovation nécessitent de tous une volonté de s’interroger, de faire preuve de sens critique et d’être mobilisés pour inventer, adapter et mettre en œuvre des solutions efficaces.